東京8月15日 據共同社報道日本人力資源公司Recruit日前發布的一項調查結果顯示,在沒有特別理由的情況下,日本企業對相關群體的雇傭態度曖昧是主要原因,當被問及在過去五年中找工作的
東京8月15日 據共同社報道，日本人力資源公司Recruit日前發布的一項調查結果顯示，在60歲至74歲的求職者中，找不到工作的比例竟高達53.7%。調查指出，在沒有特別理由的情況下，日本企業對相關群體的雇傭態度曖昧是主要原因。
這次調查的受訪對象為60歲至74歲、想找工作但還沒有找到的高齡求職者。當被問及在過去五年中找工作的情況時，有24.0%的受訪者表示“一直在找，但還沒有找到”，而21.8%的受訪者表示“因為一直找不到，最后只好放棄了”。另外，7.9%的受訪者表示“剛剛開始找工作”。調查結果顯示，雖然在找、但還沒有找到工作的高齡求職者比例高達53.7％。
該項調查于今年2-3月期間通過網絡進行，6千名60歲至74歲的人士以及600家公司做出了有效回答。（編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍）
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